Sekilas Pusat Penjamin Mutu

Penerbitan Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2012 tentang Pendidikan Tinggi (UU Dikti) mengokohkan Sistem Penjaminan Mutu Perguruan Tinggi yang telah dilaksanakan sejak tahun 2008 dengan nama baru, yaitu Sistem Penjaminan Mutu Pendidikan Tinggi, sebagai sebuah sistem yang tetap mengintegrasikan tiga pilar di bawah ini :

  1. Sistem Penjaminan Mutu Internal yang dilaksanakan oleh setiap perguruan tnggi;
  2. Sistem Penjaminan Mutu Eksternal atau Akreditasi yang dilaksanakan oleh Badan Akreditasi Perguruan Tinggi atau Lembaga Akreditasi Mandiri; dan
  3. Pangkalan Data Pendidikan Tinggi baik pada aras perguruan tinggi maupun atau Kementerian Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi.

Dengan pengaturan Sistem Penjaminan Mutu Pendidikan Tinggi (SPM DIKTI) di dalam UU Dikti, semua perguruan tinggi di Indonesia berkewajiban menjalankan SPM DIKTI tersebut dengan modus yang paling sesuai dengan sejarah, visi, misi, mandat, ukuran, budaya organisasi perguruan tnggi yang bersangkutan.SURVEI KEPUASAN PELANGGAN

1.Mahasiswa Menilai Kinerja Dosen ( EVADOS)

  • EVADOS (EVALUASI KINERJA DOSEN) TAHUN 2017
  • EVADOS (EVALUASI KINERJA DOSEN) TAHUN 2018
  • EVADOS (EVALUASI KINERJA DOSEN) TAHUN 2019

2.Dosen Menilai Kinerja Institusi

3.Tenaga Kependidikan Menilai Kinerja Institusi

4.Mahasiswa Menilai Kinerja Intitusi 

5.Indek Kepuasan masyarakat : Layanan Sewa Gedung, Klinik, GTC, Perpustakaan, Legalisir 

Pendandatanganan Fakta Integritas, Kontrak Kinerja, Sasaran Kinerja dan Sosialisasi Anti Korupsi

Poltekkes Kemenkes Bengkulu telah melaksanakan Penandatanganan Fakta Integritas, Kontrak Kinerja, Sasaran Kinerja serta Sosialisasi Anti Korupsi kepada seluluh ASN dan Tenaga Kontrak yang ada di Poltekkes Kemenkes Bengkulu pada tanggal 4 Januari 2021 di Kampus A Gedung Auditorium yang dihadiri 143 ASN dan 7 Tenaga Kontrak, serta Pelaksanaan Kontrak Kinerja di Kampus B Gedung Kuliah Bersama yang dihadiri 30 ASN 2 Tenaga Kontrak, kegiatan ini sekalligus memberikan penghargaan kepada Tenaga Kependidikan berprestasi tahun 2020 Vera Widyawati, SST dan Bendahara tercepat dalam penyelesaiakan SPJ Yusni Hartati, SST

Disampaikan oleh Kasubbag ADUM kontrak kinerja diadakan bertujuan untuk menciptakan rasa tanggung jawab setiap Pegawai dengan melaksanakan rencana kinerja yang menjadi tolak ukur keberhasilan sebagai dasar Penilaian Kinerja Pegawai selama tahun berjalan. Direktur Poltekkes Kemenkes dalam arahannya menyampaikan bahwa target indeks kepuasan masyarat ditahun 2020 belum tercapai dikarenakan pelayanan yang diberikan belum maksimal, sehingga Poltekkes belum di arahkan untuk mengikuti penilaian dalam WBBM tahun 2020 sedangkan untuk target lain alhamdulilah sudah tercapai.

Pada kesempatan ini Dr. drg. Daisy Novira, MARS dalam sosialisasi anti korupsi, menyampaikan tentang integritas, dimana orang yang memiliki integritas selalu mengejar target dengan kejujuran, membangun hubungan baik dengan rekan kerja, memiliki daya juang, pandai mengorganisasikan diri dan pekerjaanya serta teratur dalam memprioritaskan agenda kerja. Semoga dalam melaksanakan tupoksi sebagai ASN selalu memegang teguh dan menjalankan Intergritasnya.